В «Модуле» стартовали корпоративные тренинги для руководящего состава.

Занятия на тему «Управленческие навыки» будут проведены с двумя потоками обучающихся. Тренинг специально сформирован под потребности компании и персонала – каждая тема отвечает на запросы участников. Его основная цель: систематизировать имеющиеся у линейных руководителей знания и навыки, проработать области дефицита знаний и сформировать навыки у начинающих руководителей.

Тренинг базируется на прикладных знаниях и навыках, которые участники смогут отработать на своем рабочем месте. Каждый участник программы при желании может получить обратную связь от тренера по применению инструментов управления – это позволит сделать обучение более эффективным. Среди ключевых тем тренинга: управленческие операционные системы, ключевой цикл регулярного менеджмента, декомпозиция целей, планирование, тайм-менеджмент руководителя, постановка задач, мотивация персонала, коммуникационный процесс, конфликты, контроль подчиненных и обратная связь.

Татьяна Валерьевна Балезина, заместитель директора по управлению персоналом и автор разработанного тренинга, о программе:

«Одной из стратегических целей компании является лидерство по персоналу. В рамках развития персонала в Компании реализуется серия тренингов, направленная на совершенствование управленческих навыков, тайм-менеджмента, личностного развития, управление проектами».

В сентябре состоится второй поток управленческих тренингов.

К списку новостей