Корпоративная культура компании "Модуль"

За 15 лет существования нашей организации мы окружили бренд «Модуль» определенными ценностями. Все они формируют стержень нашей корпоративной культуры и прописаны в специальном внутреннем документе «Кодекс этики».

Наша деятельность базируется на 5 основных ценностях:

1. Ответственность. Результат нашей работы зависит исключительно от нас самих.

2. Профессионализм. Наши решения являются продуманными, полноценными и своевременными.

3. Порядочность. Мы честны с клиентами, партнерами, поставщиками, коллегами и, прежде всего, с самими собой.

4. Проактивность. Мы неравнодушны к миру вокруг и хотим осознанно влиять на него.

5. Нацеленность на результат. Мы стремимся достичь конечного результата наилучшим путем, так, чтобы не было жаль потраченного времени.

Мы пропагандируем здоровый образ жизни, мы – не сторонники курения и распития спиртных напитков. При этом поддерживаем спортивные мероприятия, которые проходят в городе и области, участвуем в ежегодной городской спартакиаде по разным видам спорта.

Мы видим в людях основной ресурс компании. Компания считает важным и нужным взращивать таланты, воспитывать лидеров и поощрять достижения сотрудников. Сплоченная команда и каждый ее участник – это та сила, которая способна привести к успеху компанию в целом. Поэтому для нас важно, чтобы каждый наш сотрудник чувствовал себя комфортно.

Мы уважаем уникальные качества и взгляды каждого сотрудника, и рассчитываем, что разнообразие этих взглядов поможет нам строить и в дальнейшем улучшать наши отношения с клиентами и деловыми партнерами.

К списку новостей